Cadre supérieur de santé pôle ARCUMEL H/F

Les missions du poste

Notre client est un établissement hospitalier de référence, reconnu pour l'excellence de ses soins, son engagement dans la recherche et la formation. Avec plus de 8 800 professionnels et 150 métiers représentés, il est le premier employeur de la Côte-d'Or. Il assure une mission de proximité et de recours sur l'ensemble de la région Bourgogne, avec un plateau technique de pointe, une activité de recherche dynamique et une offre de soins accessible 24h/24, 7j/7.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client recherche actuellement un Cadre supérieur de santé (idéalement IADE) pour son pôle ARCUMeL (Anesthésie, Réanimation Chirurgicale, Urgences et Médecine Légale) sur le secteur de Dijon, avec pour mission de piloter et coordonner les activités paramédicales du Pôle ARCUMeL sur un rayonnement régional.

Vos missions :

• Management stratégique et animation de l'équipe d'encadrement qui regroupe environ 650 professionnels non médicaux et 180 professionnels médicaux, dont 80 praticiens hospitaliers.
• Management direct de 10 cadres de santé + un adjoint connaissant le service et l'établissement.
• Coordination des projets institutionnels et territoriaux.
• Participation au pilotage des blocs opératoires et à la gestion de crise.
• Suivi des ressources humaines, de la qualité des soins et de la performance économique.
• Implication dans la recherche, l'innovation et la formation.
• Gestion du budget du service accompagné d'un Contrôleur de gestion (enveloppe de suppléance, petits travaux, effectif...).
• Participation aux groupes de travail sur les futurs projets de l'établissement auprès de la Direction de l'établissement.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• Diplôme de Cadre de santé + IADE + expérience significative sur un encadrement conséquent pour un poste de Cadre supérieur de santé (ou sur un poste de Cadre de santé sur des pôles correspondants de type urgence, bloc opératoire, réanimation...).
• Formation universitaire de niveau Master 2 souhaitée.
• Leadership, sens de l'organisation, capacité à conduire le changement.
• Connaissance des secteurs urgences, réanimation, anesthésie, médecine légale.
• Intelligence émotionnelle, exemplarité et loyauté envers le service public.

• Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
• Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
• Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèques culture, chèques vacances, etc.
• Prise en charge de 75% de l'abonnement de transports en commun
• Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
• Place de parking privilégié
• 19 RTT / an
• Forfait jour
• Astreinte rémunérée (maximum 3 fois par an)
• 2 jours de télétravail par mois